Модель Эффективного Отбора Управленческого Работника в Кадровый Резерв (Model of Effective Selection of Managerial Employees in the Personnel Reserve)

Russian Abstract: В данной статье рассматривается новый способ отбора управленческих работников в кадровый резерв. Модель, разработанная автором, основана на квалиметрическом методе количественной оценки персонала. Обосновываются «плюсы» и «минусы» модели, дается оценка объективности выбранных критериев. В основной части статьи большое внимание уделяется анализу персональных и сгруппированных характеристик

MoreLess

Year of publication:	2014
Authors:	Letyagin, Michail
Publisher:	[2014]: [S.l.] : SSRN

freely available

Full text |

More access options

doi.org

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

Extent:	1 Online-Ressource (9 p)
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	Russian
Notes:	Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments August 10, 2014 erstellt
Other identifiers:	10.2139/ssrn.2478398 [DOI]
Classification:	M00 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting. General
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013049403