Мотивационные стратегии в управлении персоналом

В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	Лобанова Т. Н.
Published in:	Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues. - НИУ ВШЭ. - 2011, 1, p. 179-200
Publisher:	НИУ ВШЭ
Subject:	стимулирование \| управление персоналом

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156570