ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИЯХ, ОКАЗЫВАЮЩИХ КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ

Условия развития экономики в России и особенности компаний, оказывающих консалтинговые услуги, обусловливают необходимость уделения особого внимания планированию и распределению персонала на проекты. В статье рассматриваются факторы и аспекты грамотного и эффективного планирования и расстановки персонала в компаниях.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	АЛЕКСАНДРОВНА, ЛЕМЛЕХ АЛЛА
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 117-117
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	ПЕРСОНАЛ \| ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА \| РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА \| ПРОЕКТЫ \| КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ \| КОНСАЛТИНГОВЫЕ КОМПАНИИ \| PERSONNEL \| PLANNING PERSONNEL \| PLACEMENT OF PERSONNEL \| PROJECTS \| CONSULTING SERVICES \| AND CONSULTING COMPANY

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221326