ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА НА МАКРОУРОВНЕ
Статья посвящена обзору особенностей формирования и развития рынка труда на макроуровне. Проведенное исследование позволяет утверждать, что дифференциация заработной платы проявляется внутри отраслей. Самый низкий уровень оплаты труда характерен именно для организаций муниципальной и государственной форм собственности.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | ГОРЛАНОВА А.Э. ; ВУКОВИЧ М.Д. |
Published in: |
Общество: политика, экономика, право. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 89-93
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС» |
Subject: | РЫНОК ТРУДА | ЗАНЯТОСТЬ | ТРУДОУСТРОЙСТВО | ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | ГОСУДАРСТВО | LABOUR MARKET | EMPLOYMENT | JOB PLACEMENT | SALARY | STATE |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
ЭДУАРДОВНА, ГОРЛАНОВА АНАСТАСИЯ, (2012)
-
ИССЛЕДОВАНИЕ ДИНАМИКИ ЗАНЯТОСТИ И УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ
ВЛАДИМИРОВНА, БИЛЫК ИРИНА, (2014)
-
ОСОБЕННОСТИ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКИХ РЫНКОВ ТРУДА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛЕВОНОВНА, АГАБЕКЯН РАИСА, (2012)
- More ...