ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
Нематериальное стимулирование в условиях кризиса один из действенных методов поддержания лояльности персонала к своей организации. Автор статьи на примере ООО «Западно-Сибирский Альянс» рассматривает способы нематериального стимулирования и изучает их влияние на работоспособность сотрудников.
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | ПЕТРОВИЧ, СКОК СЕРГЕЙ |
Published in: |
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 103-105
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» |
Subject: | НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ | СРЕДСТВА МОТИВАЦИИ | ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА | РАБОТОСПОСОБНОСТЬ | MORALE BOOSTERS | MOTIVATION MEANS | STAFF LOYALTY | WORK CAPACITY |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Mind the gap : a critical reflection on hotel employee turnover
Mohsin, Asad, (2023)
-
МОТИВАЦИОННЫЙ МОНИТОРИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ
ДМИТРИЕВНА, ДАРЧЕНКО НАТАЛИЯ, (2013)
-
АЛЕКСАНДРОВИЧ, ДУЛОВ АЛЕКСАНДР, (2014)
- More ...