Bulgarian Abstract: В хода на изследването са определениусловия, съдействащи за ефективността на адаптацията на военнослужещите, преминаващи в запас и членовете на техните семейства в изменения социум, както и приоритетните сфери на социалната дейност, и в цялост е извършено определяне на конкретни социални политики в това отношение. Дефинирана е крайната цел на процеса на социалната адаптация на военнослужещите, освободени от военна служба и членовете на техните семейства (адаптивност), която разглеждаме като интеграционен показател на състоянието на човека, който отразява: възможностите да изпълнява определени биосоциални функции, адекватно възприятие на заобикалящата действителност и на самия себе си, адекватна система на отношенията на общуване с околните, способност за труд, обучение, за организация на свободното време, адаптивно поведение, съответстващо на ролевите очаквания на другите.Създаден е комплексен модел за социална адаптация на освободените от БА военнослужещи и членове на техните семейства в който са адаптирани модели за социално-писхологическа и социално-педагогическа адаптация, и е разработен и обоснован компететностен модел за повишаване на ефективността на процеса на социална даптация.Създаденият в подкрепа на стратегическите решения за повишаване на ефективността на социалната адаптация на военнослужещите компетентностен модел отразява ключовите компетенции, съобразени с Европейската квалификационна рамка и Програмата „Учене през целия живот”. Предложенияталгоритъм на модела за социално-психологическа подкрепа на военнослужещите, освободени от военна служба и на членовете на техните семейства, може да служи като база за създаването на адаптационна програма за изследваната категория адаптиращи се, съответстваща на динамичните промени в социалната среда и на критериите за ефективност.Целесъобразно е въвеждането на система за преквалификация и развитие в кариерата на основата на концепцията за ротация, професионална и социална мобилност, прилагането на обосновани програми за обучение, съобразени с реалните потребности на въоръжените сили и за социалната адаптация, след напускане на структурите на военното ведомство, съответстващи на изискванията на бизнес структурите. Формулирането на качествено нови управленските решения, съобразени със съответните нови модели на социална адаптация е важен елемент при разработването на национална социала стратегия по отношение на социалната адаптация на освободените от военна служба и членовете на техните семейства.Предложените от нас научно обосновани решения се фокусират върху интеграция между науката и практиката, между експертите във военното ведомство и научноизследователския потенциал на академичната общност, както и останалите институции реализиращи националната социална политика
