ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В статье рассмотрены актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в существующей демографической и профессиональной среде, представлены результаты исследования факторов, формирующих мотивацию привлечения и удержания персонала в организациях здравоохранения.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Ельсиновская С.О. |
Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 326-330
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
Subject: | Человеческие ресурсы | привлечение персонала | удержание персонала | удовлетворенность трудом | Мотивация | система мотивации | human resources | attraction of personnel | retaining of personnel | labor satisfaction | Motivation | system of motivation |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
ВЛАДИМИРОВИЧ, САДЫКОВ ОЛЕГ, (2014)
-
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА, (2012)
-
THE IMPACT OF HR-MANAGEMENT ON THE COMPANY PRODUCTIVITY
Шоканкызы, Аджибаева Ажархан, (2014)
- More ...