Програмни методи за регулиране на пазара на труда (Programme Methods for Employment Market Regulation)

Bulgarian Abstract: Търсенето на пътища и методи за формиране на пазарен модел на заетостта със социална насоченост се намира в самото си начало. За това свидетелстват процесите, извършвани във всеки от структурните блокове на социално-трудовите отношения, в голяма степен определящи характера на па- зара на труда и сферата на заетост. А именно: на пазара на труда, в сферата за производствена заетост, в блока от отношения, обхващащи заплащането на труда и присвояване на неговите резултати, и в отношенията, опосредстващи потреблението като условията за формиране на жизнено ниво и едновременно условията за възпроиз- водство на работна сила. Резултативното въздействие на всички тези фактори се проявява в жизненото ниво на населението. Едновременно пазарът на труда създава пространство за проява на обективния ико- номически закон за взаимодействие между търсенето и предлагането на работна сила, изпълняващо преди всичко функцията по тяхното балансиране. Така механизмът на пазара на труда се явява механизъм за раз- пределение на индивидуалния труд по отрасли и сфери на общественополезна дейност, механизъм за превръщане на потенциала на трудовите ресурси в обществен труд, реализиращ възможностите на човека и носещ му доход. Следователно за крайна цел при регулирането на пазара на труда и неговото социално приемливо функциониране може да се счита продуктивната зае- тост на човека