РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ: ПОНЯТИЕ И ФАКТОРЫ
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | СЕМЕНОВИЧ, ПОЛОВИНКО ВЛАДИМИР ; СЕРГЕЕВИЧ, МАСЛОВ ИВАН |
Published in: |
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 11-17
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» |
Subject: | КАРЬЕРА | МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА | РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ | СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ | ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ | CAREER | HR-MANAGERS | PROFESSIONAL CAREER | CAREER DEVELOPMENT | OFFICE AND PROFESSIONAL ADVANCEMENT | MANAGEMENT OF CAREER | FACTORS OF CAREER DEVELOPMENT |
-
ИВАНОВНА, СОТНИКОВА СВЕТЛАНА, (2015)
-
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ИВАНОВНА, СОТНИКОВА СВЕТЛАНА, (2014)
-
Instruments to support lifelong learning : the context of an employee's career development
Sobocka-Szczapa, Halina H., (2020)
- More ...
-
ПОВЕДЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ АГЕНТОВ КАК ФУНКЦИЯ КУЛЬТУРНОЦЕННОСТНЫХ СИСТЕМ
СЕМЕНОВИЧ, ПОЛОВИНКО ВЛАДИМИР, (2007)
-
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИЛИАЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
СЕМЕНОВИЧ, ПОЛОВИНКО ВЛАДИМИР, (2010)
- More ...