Разработка комплекса организационно-экономических мер построения кадровой политики в здравоохранении РФ при поэтапном переходе работников отрасли на «эффективные контракты» (Developing a Set of Organizational and Economic Measures of Construction Personnel Policy in the Health Ministry of Russian Federation in a Phased Transition of Industry Workers to 'Effective Contracts')
Russian Abstract: Повышение качества оказываемых населению бесплатных медицинских услуг невозможно обеспечить без наличия высококвалифицированных специалистов с медицинским (фармацевтическим) и иным образованием, занятых оказанием лечебной и обеспечительной деятельностью в сфере здравоохранения. При этом для оценок уровня достижения квалификации, профессиональных навыков и умений в организациях здравоохранения должны предусматриваться системные мероприятия. Обеспечить их возможно последовательно реализовывая инновационные преобразования в кадровом менеджменте медицинских организаций соответственно условиям и особенностям субъектов РФ. В этих условиях требуется научно-практическое обоснование связи проводимых структурных преобразований в сфере здравоохранения и мотивационными стимулами за достижение ожидаемых результатов повышения эффективности отрасли
Year of publication: |
2015
|
---|---|
Authors: | Gabueva, Larisa |
Publisher: |
[2015]: [S.l.] : SSRN |
Saved in:
freely available
Extent: | 1 Online-Ressource (33 p) |
---|---|
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | Russian |
Notes: | Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments March 23, 2015 erstellt |
Other identifiers: | 10.2139/ssrn.2584976 [DOI] |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013025567
Saved in favorites
Similar items by person
-
Gabueva, Larisa, (2013)
-
Gabueva, Larisa, (2015)
-
Gabueva, Larisa, (2016)
- More ...