РОЛЬ СУБЪЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

В статье рассматривается феномен корпоративной культуры с точки зрения ее формирования высшим менеджментом или субъектами управления организацией. Для достижения этой цели каждый руководитель компании должен учитывать как экономические, так и психологические и мотивационные факторы развития корпоративизма. Автором представлены различные подходы к определению сущности и механизмов формирования корпоративной культуры.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ВЛАДИМИРОВИЧ, КНЯЖЕВ АЛЕКСЕЙ
Published in:	Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 192-195
Publisher:	CyberLeninka Издательский дом Юр-ВАК
Subject:	КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА \| КОРПОРАТИВИЗМ \| СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ \| КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ \| ПАТЕРНАЛИЗМ \| КУЛЬТУРНОЕ ЯДРО \| CORPORATE CULTURE \| CORPORATIVISM \| THE MANAGEMENT' SUBJECT \| CORPORATE RELATIONS \| A PATERNALISM \| A CULTURAL KERNEL

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225566