РОЛЬ HR-АУТСОРСИНГА В КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
В статье рассмотрена роль HR-аутсорсинга в концепции управления человеческими ресурсами. Охарактеризованы происходящие концептуальные сдвиги во взглядах на роль и место службы управления персоналом в организации. Представлена связь этих изменений с набирающими популярность процессами аутсорсинга в сфере управления персоналом.
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | АНДРЕЕВИЧ, ЗЕМЛЯКОВ ЮРИЙ |
Published in: |
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 106-109
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» |
Subject: | КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ | HR-АУТСОРСИНГ | РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНИЗАЦИИ | HR MANAGEMENT CONCEPT | HR-OUTSOURCING | HR-MANAGER FUNCTIONS |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Find similar items by using search terms and synonyms from our Thesaurus for Economics (STW).