Система подготовки кадров государственного и муниципального управления в условиях«менеджеризации» власти
В статье рассматривается процесс трансформации системы подготовки кадров государственного и муниципального управления в условиях административной реформы в России, делается вывод о целесообразности применения принципов административного менеджмента в корпоративном секторе, обосновы- вается возможность передачи некоторой части государственных функций на аутсорсинг.
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | Рой О. М. |
Published in: |
Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues. - НИУ ВШЭ. - 2009, 1, p. 151-156
|
Publisher: |
НИУ ВШЭ |
Subject: | подготовка кадров | административная реформа | административный контроль | органы местного самоуправления | административный менеджмент |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К РЕАЛИЗАЦИИ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ В СТРАНАХ СНГ С ПОЗИЦИЙ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Балыхин А.Г., (2011)
-
ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДИКА АУДИТА КОРПОРАТИВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ
НУБАРЯН Г.Д., (2010)
-
МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ (ПО МАТЕРИАЛАМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)
ЭДУАРДОВИЧ, ОСЕЕВСКИЙ МИХАИЛ, (2009)
- More ...