СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ

В статье рассматриваются социокультурные аспекты процесса глобализации и вхождения России в международное экономическое сообщество, связанные с международным разделением труда и деятельностью транснациональных корпораций.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	СЕРГЕЕВНА, БЛАЖКО АНАСТАСИЯ
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 50-50
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	МЕНЕДЖЕРЫ \| ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ \| СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ \| ЦЕННОСТИ \| ДИСТАНЦИЯ ВЛАСТИ \| ИНДИВИДУАЛИЗМ-КОЛЛЕКТИВИЗМ \| ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ \| MANAGERS \| MULTINATIONAL CORPORATIONS \| SOCIO-CULTURAL FACTORS \| VALUES \| POWER DISTANCE AND INDIVIDUALISM-COLLECTIVISM \| HUMAN RESOURCES

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221906