СТАНОВЛЕНИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОРНЫХ ЗАВОДАХ В БАШКОРТОСТАНЕ В 18-19 ВВ.
В статье рассматриваются исторические предпосылки возникновения менеджмента персонала в Республике Башкортостан, роль и значение реформ Петра I на Южном Урале, Оренбургской экспедиции, положивших начало горному делу в крае и собственно управленческой практике. Также в статье описан стиль производственного и организационного менеджмента на крупнейших горных заводах ХVIII XIX вв., охарактеризована управленческая практика наиболее известных башкирских предпринимателей.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Низамова А.И. |
Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 365-368
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
Subject: | национальная управленческая практика | стиль управления | Предпринимательство | Управление персоналом | БАШКОРТОСТАН | горные заводы | ethnic managerial practice | managerial style | entrepreneurship | Personnel management | Bashkortostan | mining plants |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Виноградова Н.П., (2010)
-
Berdin, A., (2012)
-
Stößel, Erwin, (1995)
- More ...