ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ПРОВЕДЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

В статье рассматриваются методики проведения организационных изменений, разработанные известными зарубежными исследователями. Выделяются важнейшие элементы проведения организационных изменений и анализируются методики по выбранным элементам. Предлагается авторский вариант программы проведения изменений в организации.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	ГЕННАДЬЕВНА, БУХБИНДЕР РИММА
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 63-63
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ \| ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ \| УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ \| ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ \| ОРГАНИЗАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ \| ELEMENTS OF THE ORGANIZATIONAL CHANGE PROCESS \| STAGES OF THE ORGANIZATIONAL CHANGE \| ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT \| THEORY OF THE ORGANIZATIONAL CHANGE \| CHANGE ORGANIZATION

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221860