- « 1 of 5
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА |
Published in: |
Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 188-191
|
Publisher: |
CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины |
Subject: | МОТИВАЦіЯ ПЕРСОНАЛУ | КОМПЛЕКСНА МОТИВАЦіЯ | ОЦіНКА ПЕРСОНАЛУ | МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА | КОМПЛЕКСНАЯ МОТИВАЦИЯ | ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА | STAFF MOTIVATION | COMPLEX MOTIVATION | ESTIMATION OF PERSONNEL |
-
Theoretical Principles of Forming the Motivation Mechanism of Human Resources Management
Fandeyeva Alina Ye., (2012)
-
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА УКРАИНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ВАСИЛЬЕВНА, ЧЕРЕП АЛЛА, (2013)
-
АНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ГРИГОРЬЕВНА, ГРИЩЕНКО ДИАНА, (2014)
- More ...
-
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА, (2012)
- More ...