УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ИННОВАЦИОННО-АКТИВНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Статья посвящена проблемам управления изменениями на инновационно-активном предприятии. Автором рассмотрены и охарактеризованы принципы и подходы к осуществлению эффективных изменений на разных типах организации в разрезе трех уровней предприятия: организационного, командного, индивидуального.
Year of publication: |
2013
|
---|---|
Authors: | НИКОЛАЕВИЧ, КОРОЛЕНКО АЛЕКСАНДР |
Published in: |
Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - CyberLeninka. - Vol. 7.2013, 3, p. 194-196
|
Publisher: |
CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южно-Уральский государственный университет |
Subject: | ИЗМЕНЕНИЯ | УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ | ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ | МОДЕЛИ ИЗМЕНЕНИЙ | УРОВНИ ИЗМЕНЕНИЙ | CHANGES | MANAGEMENT OF CHANGES | TYPES OF ORGANIZATIONS | MODELS OF CHANGES | LEVELS OF CHANGES |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ
ПЛУГИНА Ю.А., (2014)
-
ДИСКРЕТНО-СОБЫТИЙНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ КОНВЕЙЕРНЫХ ЛИНИЙ
НИКОЛАЕВИЧ, ТИМОХИН ВЛАДИМИР, (2013)
-
КОНЦЕПЦИЯ АДАПТИРУЮЩЕГО МАРКЕТИНГА: ХАРАКТЕРИСТИКА, УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ, (2014)
- More ...