УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ КОМПАНИИ

Предложен концептуальный подход к построению системы управления результативностью управленческого труда в проектно-ориентированной компании. Раскрыты механизмы самоорганизации и саморегулирования в системе управления проектами, обеспечивающие профессиональное отношение к труду, трудовое поведение и высокую результативность управленческого труда в проектах компании.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	ВЛАДИМИРОВНА, КАТУНИНА ИРИНА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 130-135
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД \| РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА \| УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ \| ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ КОМПАНИЯ \| УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ \| ADMINISTRATIVE WORK \| WORK PERFORMANCE \| PERFORMANCE MANAGEMENT \| PROJECT-ORIENTED COMPANY \| PROJECT MANAGEMENT

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232953