ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | СЕРГЕЕВНА, МАРКОВА НАТАЛЬЯ |
Published in: |
Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 200-202
|
Publisher: |
CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины |
Subject: | ОРГАНіЗАЦіЙНО-ЕКОНОМіЧНИЙ МЕХАНіЗМ | УПРАВЛіННЯ РОЗВИТКОМ | ПЕРСОНАЛ | КЕРОВАНА ТА КЕРУЮЧА ПіДСИСТЕМИ | ЧИННИКИ ВПЛИВУ | ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ | УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ | УПРАВЛЯЕМАЯ И УПРАВЛЯЮЩАЯ ПОДСИСТЕМЫ | ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ | ORGANIZATIONAL AND ECONOMICAL MECHANISM | DEVELOPMENT MANAGEMENT | PERSONNEL | OPERATED AND CONTROL SUBSYSTEMS | FACTORS OF INFLUENCE |
-
Formation of the Organizational and Economical Mechanism of HR-Development Management
Markova Nataliya S., (2012)
-
ВЛАДИМИРОВНА, ТУЖИЛКИНА ОКСАНА, (2014)
-
ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ НА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УКРАИНЕ
ВИКТОРОВИЧ, МОРГАЧЁВ ИЛЬЯ, (2012)
- More ...
-
СЕРГЕЕВНА, МАРКОВА НАТАЛЬЯ, (2011)
- More ...