ЭФФЕКТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ГАРАНТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО»)
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | ШЕЛКОПЛЯСОВА Г.С. ; КОРНОВАН А.В. |
Published in: |
Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 267-269
|
Publisher: |
CyberLeninka Издательский дом Юр-ВАК |
Subject: | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ | СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | HUMAN RESOURCES | STRATEGIC MANAGEMENT OF THE PERSONNEL | ORGANIZATIONAL CULTURE | INNOVATIVE ACTIVITY |
-
ИНОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ
ИВАНОВНА, ВИКАРЧУК ОЛЬГА, (2013)
-
ИНОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ
ИВАНОВНА, ВИКАРЧУК ОЛЬГА, (2013)
-
ВЛАДИМИРОВНА, ЕМЕЛЬЯНОВА ЕЛЕНА, (2012)
- More ...
-
МОДЕЛИРОВАНИЕ АНТИКРИЗИСНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ШЕЛКОПЛЯСОВА Г.С., (2009)
- More ...