ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยจิตลักษณะและสถานการณ์ในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมป้องกันอันตรายจากการทำงาน ประเภทก่อสร้างของแรงงานไทย (The Causal Relationship of Psychological Factor and Work Condition Influence to Self-Protective Behavior in Construction Type of Thai Workers)

Thai Abstract: การวิจัยมีวัตถุประสงค์ 1) ศกึ ษาสภาพการณ์ ปจั จยั ตวั ช้วี ดั พฤตกิ รรมป้องกนั อนั ตรายจากการทางาน 2) วิเคราะห์ตรวจสอบความสอดคลอ้ งแบบจาลองความสมั พนั ธเ์ ชงิ สาเหตุพฤตกิ รรมป้องกนั อนั ตรายจากการทางาน ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ กลุ่มตัวอย่าง คือ แรงงานก่อสร้างระดับไร้ฝีมือ กรุงเทพมหานครและปริมณฑล ตัวแปร ได้แก่พฤตกิ รรมป้องกนั อนั ตรายจากการทางาน การรบั รคู้ วามสามารถของตนเอง ความมเี หตุมผี ล การรบั รคู้ วามเสย่ี งสภาพการท างาน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่ผ่านการตรวจสอบความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา (IOC) อ านาจจ าแนก ความเชื่อมั่น ความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้าง องค์ประกอบเชิงยืนยัน อิทธิพลทางตรง ทางอ้อม ทางรวม และความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผลวิจัยพบว่า แบบจ าลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยมีค่าสถิติไค-สแควร์ ไม่มีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ค่าสถิติไค-สแควร์ต่อองศาความเป็นอิสระมากกว่า 2 (  2 442.07, df = 233, P-value = 0.00) ค่าดัชนีรากก าลังสองเฉลี่ยของค่าความแตกต่างโดยประมาณ (RMSEA) มีค่าเท่ากับ 0.05 ค่าดัชนีวัดระดับความกลมกลืน (GFI) เท่ากับ 0.92 ดัชนีวัดระดับความกลมกลืนที่ปรับแก้แล้ว (AGFI)เท่ากับ 0.89 สรุปว่า ดัชนีสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ดังนั้นผู้วิจัยจึงไม่มีการปรับสมการโครงสร้าง ตัวแปรพฤติกรรมป้องกนั อนั ตรายจากการทางานได้รบั อทิ ธิพลทางตรงมากท่ีสุดจากตัวแปรเจตคติต่อพฤติกรรมป้องกนัอันตรายจากการท างาน และได้รับอิทธิพลทางอ้อมจากตัวแปรการรับรู้ความเสี่ยงสภาพการท างาน