Erfolgreicher Karrierestart : Die besten Initiativstrategien für Hochschulabsolventen im verdeckten Stellenmarkt

von Dieter L. Schmich

Die überwiegende Zahl interessanter Vakanzen für Berufseinsteiger wird nicht mehr öffentlich ausgeschrieben. Hochschulabsolventen sollten sich deshalb frühzeitig mit dem verdeckten Stellenmarkt auseinander setzen. Der erfahrene Bewerbungstrainer Dieter L. Schmich stellt die besten Wege vor, um an Informationen zu kommen, wann und wo Einstiegspositionen zu besetzen sind. Parallel vermittelt er neue Initiativstrategien, die schnell zu positiven Bewerbungsergebnissen führen. Das vorgestellte Gesamtkonzept umfasst funktionierende Recherche- und Kontakttechniken sowie Beispiele für zeitgemäße Bewerbungsunterlagen. Der Leser erfährt, wie er berufliche Netzwerke zeitnah aufbauen und wichtige weitere Karriereschritte in die Wege leiten kann. Ein hochaktueller Bewerbungsratgeber, der auch unbequeme Wahrheiten ausspricht und zugleich pragmatische Lösungen bietet. Zahlreiche Arbeitsblätter und Vorlagen helfen bei der praktischen Umsetzung.

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Year of publication:	2011
Authors:	Schmich, Dieter L.
Publisher:	Wiesbaden : Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
Subject:	Akademiker \| University graduates \| Arbeitsuche \| Job search \| Karriereplanung \| Career development \| Stellensuche \| Bewerbung \| Berufsanfang
Description of contents:	Table of Contents [external.dandelon.com] ; Description [swbplus.bsz-bw.de]

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Extent:	Online-Ressource (204S, digital)
Series:	SpringerLink / Bücher
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Ratgeber
Language:	German
Notes:	Description based upon print version of record 2.3 Fazit für Hochschulabsolventen3 Initiativbewerbungen und zeitgemäße Strategien; 3.1 Vorbereitungsphase; 3.2 Recherchephase; 3.3 Informationsphase; 3.4 Bewerbungsphase; 3.5 Nachbereitungsphase; 4 Karrierestart und Zukunftssicherung; 4.1 Bewerbungsnachlauf; 4.2 Datenbankaufbau; 4.3 Kontaktpflege; 4.4 Fazit; Arbeitsblatt: Erste Orientierung; Arbeitsblätter: Hardskills; Arbeitsblätter: Softskills; Assoziationsliste: Kontakte; Spickzettel: Telefongespräche; Kopiervorlage: Gesprächsnotiz; Kopiervorlage: Erstansprache; Stichwortverzeichnis; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Einleitung: Neue Zeiten erfordern neue Strategien; 1 Arbeitsmarktrealitäten und akademische Prägungen; 1.1 Hochschulische Prägungen; 1.2 Familiäre und gesellschaftliche Prägungen; 1.3 Work-Life-Balance; 1.4 Volkswirtschaftliche Realitäten; 1.5 Arbeitskraft im Wettbewerb; 1.6 Zusammenfassung; Teil A Realitäten und akademische PrägungenDer verdeckte Stellenmarkt für AbsolventenInitiativbewerbungen und StrategienKarrierestart und Zukunftssicherung; 2 Der verdeckte Stellenmarkt für Hochschulabsolventen; 2.1 Ursachen für verdeckte Stellen; 2.2 Ausnahmen
ISBN:	978-3-8349-6538-7 ; 978-3-8349-2587-9
Other identifiers:	10.1007/978-3-8349-6538-7 [DOI]
Classification:	Personalwesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425229