A munkahelyi mozgásprogramok szervezeti és egyéni oldala : Előnyök, értékteremtő tényezők, motivációk
Year of publication: |
2023-04-14
|
---|---|
Authors: | Szabó, Ágnes ; Kajos, Attila |
Publisher: |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Subject: | Human resource management | Labour economics |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Szabó, Ágnes orcid:0000-0001-9043-8193 and Kajos, Attila orcid:0000-0002-3852-3291 (2023) A munkahelyi mozgásprogramok szervezeti és egyéni oldala : Előnyök, értékteremtő tényezők, motivációk. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (4). pp. 54-68. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.05 |
Other identifiers: | 10.14267/VEZTUD.2023.04.05 [DOI] |
Source: | BASE |
-
Personnel economics : strengths, weaknesses and its place in human resource management
Dilger, Alexander, (2011)
-
The (claimed) growing irrelevance of employment relations
Meardi, Guglielmo, (2014)
-
Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation
Michie, Jonathan, (2003)
- More ...
-
Vállalatgazdaságtan: feladatgyűjtemény
András, Krisztina, (2019)
-
András, Krisztina, (2019)
-
Szabó, Ágnes, (2024)
- More ...