Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen

Alexander Dilger

Empfehlungen zur Beschränkung von Abfindungen an vorzeitig ausscheidende Vorstandsmitglieder werden häufig nicht eingehalten. Solange Vorstandsmitglieder nicht gegen ihren Willen entlassen werden dürfen, ist eine Beschränkung der Abfindungen weder im Interesse der Unternehmen noch effizient. Eine solche Entlassungsmöglichkeit sollte geschaffen werden mit festem Abfindungsanspruch.

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Year of publication:	2020
Authors:	Dilger, Alexander
Publisher:	Münster : Institut für Organisationsökonomik
Subject:	Vorstand \| Executive board \| Abfindung \| Redundancy pay \| Deutschland \| Germany

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Extent:	1 Online-Ressource (circa 16 Seiten)
Series:	Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik : [DP-IO]. - Münster : IO, ISSN 2750-4476, ZDB-ID 2580542-3. - Vol. 2020, 11
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Arbeitspapier ; Working Paper
Language:	German
Other identifiers:	hdl:10419/227572 [Handle]
Classification:	C78 - Bargaining Theory; Matching Theory ; D23 - Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights ; D61 - Allocative Efficiency; Cost-Benefit Analysis ; D86 - Economics of Contract: Theory ; G34 - Mergers; Acquisitions; Restructuring; Corporate Governance ; J33 - Compensation Packages; Payment Methods ; J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs ; K31 - Labor Law ; L14 - Transactional Relationships; Contracts and Reputation; Networks ; M12 - Personnel Management ; M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects (stock options, fringe benefits, incentives, family support programs)
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012320998