ABORDARI SI STRATEGII DE SCHIMBARE ORGANIZATIONALA IN CONTEXTUL SOCIETATII BAZATE PE CUNOASTERE

Schimbarea poate fi abordata intr-o mare varietate de moduri. Nu exista o strategie eficienta in orice imprejurare; abordarea sau combinatia de abordari va reflecta propria evaluare in privinta a ceea ce se potriveste cel mai bine schimbarii particulare. In acest context descriem cateva din strategiile diferite pe care le putem utiliza.

MoreLess

Year of publication:	2008
Authors:	MOLDOVEANU, George ; DOBRIN, Cosmin
Published in:	Theoretical and Empirical Researches in Urban Management. - Centrul de Cercetare în Administraţie şi Servicii Publice (CCASP). - Vol. 3.2008, 7, p. 1-10
Publisher:	Centrul de Cercetare în Administraţie şi Servicii Publice (CCASP)
Subject:	schimbare organizationala \| costul schimbarii \| schimbarea manageriala \| strategia schimbarii \| reengineering-ul proceselor organizationale

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	Romanian
Classification:	D23 - Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights ; D83 - Search, Learning, Information and Knowledge ; O38 - Government Policy ; M13 - Entrepreneurship
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005449556