Extent:
Online-Ressource (XXI, 258 S. 11 Abb, online resource)
Series:
Type of publication: Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories): Hochschulschrift
Language: German
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Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung und Motivation zu der Arbeit; 1.2 Ziele und geplanter Erkenntnisgewinn der Arbeit; 1.3 Aufbau der Arbeit; 2 Stand der Forschung und theoretischer Hintergrund; 2.1 Erkenntnisstand der Literatur zur Expatriierung; 2.2 Bereitschaft vs. Absicht zur Arbeit im Ausland; 2.3 Herleitung der Einflussfaktoren auf die Absicht zur Arbeit im Ausland anhand sozialpsychologischer Theorieansätze; 2.3.1 Theorie des geplanten Verhaltens; 2.3.2 Sozial-kognitive Lerntheorie
3 Der Einfluss von kognitiven Faktoren und Persönlichkeitsmerkmalen auf die Absicht von Studenten der Wirtschaftswissenschaft zu Arbeit im Ausland3.1 Theorie des geplanten Verhaltens als theoretischer Rahmen zur Erklärung der Absicht zur Arbeit im Ausland; 3.1.1 Einstellung hinsichtlich der Absicht zur Arbeit im Ausland; 3.1.2 Subjektive Norm; 3.1.3 Wahrgenommene Verhaltenskontrolle; 3.2 Einfluss der Persönlichkeitsmerkmale auf die Absicht zur Arbeit im Ausland; 3.2.1 Instrumente zur Messung der Persönlichkeitsmerkmale: Das Fünf-Faktoren-Modell
3.2.2 Einfluss der Persönlichkeitsmerkmale und Mediationseffekt der kognitiven Faktoren3.3 Zwischenfazit und Darstellung des Forschungsmodells; 3.4 Konzeption der Datenerhebung; 3.4.1 Art und Methodik der Befragung; 3.4.2 Durchführung eines Pretests; 3.4.3 Erhebung und Erfassung der empirischen Daten; 3.4.4 Eingabe und Bereinigung der Daten; 3.4.5 Struktur der Stichprobe und Beschreibung der erhobenen Daten; 3.5 Messkonstrukte; 3.5.1 Absicht zur Arbeit im Ausland; 3.5.2 Einstellung hinsichtlich der Absicht zur Arbeit im Ausland ; 3.5.3 Subjektive Norm; 3.5.4 Wahrgenommene Verhaltenskontrolle
3.5.5 Persönlichkeitsmerkmale3.5.6 Kontrollvariablen; 3.6 Reliabilitäts- und Validitätsbeurteilung; 3.6.1 Konfirmatorische Faktorenanalyse zur Überprüfung der Datenstruktur; 3.6.2 Ergebnisse der konfirmatorischen Faktorenanalyse; 3.6.3 Ergebnis der Untersuchung auf Einheitsmethodenvarianz; 3.6.4 Ergebnisse der Reliabilitäts- und Validitätstests; 3.7 Ergebnisse der deskriptiven Statistik; 3.8 Strukturgleichungsanalyse zur Messung der direkten Effekte und der Mediationseffekte; 3.8.1 Ergebnisse der Hypothesentests zur Überprüfung der direkten Effekte der kognitiven Faktoren
3.8.2 Ergebnisse der Hypothesentests zur Überprüfung der Mediationseffekte der kognitiven Faktoren3.9 Regressionsanalyse zur Messung des Moderationseffektes der Persönlichkeitsmerkmale; 3.9.1 Ergebnisse der Messung des Moderationseffektes der Persönlichkeitsmerkmale; 4 Der Einfluss von internationaler Erfahrung und kultureller Intelligenz auf die Absicht von Studenten der Wirtschaftswissenschaft zur Arbeit im Ausland; 4.1 Internationale Erfahrung als Einflussfaktor auf die kulturelle Intelligenz; 4.1.1 Fremdsprachenkenntnisse; 4.1.2 Auslandserfahrung; 4.1.3 Netzwerke im Ausland
4.2 Kulturelle Intelligenz als Einflussfaktor auf die Absicht zur Arbeit im Ausland
ISBN: 978-3-658-10713-0 ; 978-3-658-10712-3
Other identifiers:
10.1007/978-3-658-10713-0 [DOI]
Classification: Personalwesen
Source:
ECONIS - Online Catalogue of the ZBW
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020224