Action learning im Management Development : eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von Führungskräften in drei verschiedenen Unternehmen
Bernhard Hauser
| Year of publication: |
2008 ; 2., aktualisierte Aufl.
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| Authors: | Hauser, Bernhard |
| Publisher: |
München [u.a.] : Hampp |
| Subject: | Führungskräfteentwicklung | Erfahrungsorientiertes Lernen |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | 272 S. |
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| Series: | Schriftenreihe Organisation & Personal. - München ; Mering : Hampp, ISSN 0936-7942. - Vol. 16 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: München, Univ., Diss., 2005 |
| ISBN: | 978-3-86618-238-7 ; 3-86618-238-4 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Personalwesen |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004942726