Aktienkursorientierte Management-Entlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
Year of publication: |
2002
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Authors: | Neubecker, Leslie |
Publisher: |
Tübingen : Eberhard Karls Universität Tübingen, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
Subject: | Wettbewerbsbeschränkung | Betriebliche Preispolitik | Führungskräfte | Leistungsorientierte Vergütung | Aktienoption | Anreizvertrag | Gesamtwirtschaftliche Nachfrage | Konjunktur | Theorie | Lohn | management compensation | dynamic competition | collusion |
Series: | |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
Other identifiers: | 574889159 [GVK] hdl:10419/47576 [Handle] RePEc:zbw:tuedps:235 [RePEc] |
Classification: | C73 - Stochastic and Dynamic Games ; J33 - Compensation Packages; Payment Methods ; L13 - Oligopoly and Other Imperfect Markets ; L41 - Monopolization; Horizontal Anticompetitive Practices |
Source: |
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