Anreize, Selbst-Selektion und Risiko : Erklärungsversuche aus einer personalwirtschaftlichen Perspektive
Ingo Weller und Julia Ebert
| Year of publication: |
2011
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| Authors: | Weller, Ingo ; Ebert, Julia |
| Published in: |
Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme : 8. ZAAR-Kongreß, München, 13. Mai 2011. - München : ZAAR-Verl., ISBN 978-3-939671-18-3. - 2011, p. 33-61
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| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Vergütungssystem | Compensation system | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Anreiz | Incentives | Verteilungsgerechtigkeit | Distributive justice | Soziale Folgen | Social impact | Deutschland | Germany |
| Type of publication: | Article |
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| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Notes: | Diskussion vorh. S. 49-61 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009521764