Ansätze zur Lösung von Arbeitskonflikten : das philosophisch und psychologisch fundierte Konzept von Mary Parker Follett
Diana Grosse
| Year of publication: |
2002
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| Authors: | Grosse, Diana |
| Publisher: |
Freiberg : Techn. Univ., Fak. für Wirtschaftswiss. |
| Subject: | Volkswagen AG | Mary Parker Follett | Betrieblicher Konflikt | Workplace conflict | Verhandlungstheorie | Bargaining theory | Wahrnehmung | Perception | Erkenntnistheorie | Epistemology | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Arbeitskonflikt | Konfliktlösung | Arbeitsbeziehungen |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [wiwi.tu-freiberg.de] |
| Extent: | II, 18 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | Freiberger Arbeitspapiere. - Freiberg : TU Bergakad., Faculty of Economics and Business Administration, ISSN 0949-9970, ZDB-ID 1239676-X. - Vol. 2002,07 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Arbeitspapier ; Working Paper ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Integration as a method to solve conflicts in industrial relations |
| Classification: | M12 - Personnel Management ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702019