Arbeit und Technik in der Bekleidungsindustrie

Neue Arbeitsstrukturen sind in ein hilfreicher Ansatz für Bekleidungsunternehmen, um ihre Marktstellung zu verbessern. Ihre Anwendung bedarf jedoch einer gewissen Umsicht, um nicht den gleichen Ertragsproblemen zu folgen, denen die klassische Betriebsorganisation dieser Branche unterliegt. Es zeichnet sich zwar eine Tendenz ab, daß auf den Bekleidungsmärkten die Nachfrage nach gehobenen Marktqualitätsprodukten sich fortsetzt. Diese Produkte lassen sich mit herkömlichen, starren Fertigungsbetrieben wirtschaftlich nur schwer herstellen. Die Schaffung eines neuen Berufsbildes im Verein mit der Umbildung der Organisation, der Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstruktur ermöglicht das Investitionsklima, das ein moderner Bekleidungsbetrieb braucht, um der Dynamik des Marktes folgen