- 1. Einleitung
- 2. Systembetrachtung zur menschengerechtenArbeitsgestaltung
- 3. Arbeitsbelastung und Erholung
- Arbeitswissenschaft
- Arbeitszeit und Arbeitsdauer – Erkenntnisse aus Arbeitsmedizinund Arbeitswissenschaft
- Arbeitsdauer und belastungsbeeinflussende Faktoren
- 4. Menschengerechte Gestaltung der Arbeit
- Schlüsselbegriffe zur menschengerechten Arbeitsgestaltung
- Bereiche für die Gestaltung menschengerechter Arbeit
- Ziele menschengerechter Arbeitsgestaltung
- 5. Arbeitsunfälle
- Unfallursachen
- a) Sicherheitswidrige Zustände
- b) Sicherheitswidriges Verhalten
- c) Höhere Gewalt
- Die Bedeutung von Beinaheunfällen
- Betriebswirtschaftliche Kosten von Arbeitsunfällen
- Unfallkostenarten
- Volkswirtschaftliche Kosten von Arbeitsunfällen
- Unfallverhütung
- Rückgang der Arbeitsunfälle
- 6. Berufskrankheiten
- 7. Arbeitsbedingte Erkrankungen
- Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen
- 8. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Qualitätskriterien erfolgreicher BGF
- Instrumente der BGF
- BGF-Netzwerke und Internetauftritte
- 9. Das österreichische Arbeitnehmerschutzsystem
- Gliederung des Arbeitnehmerschutzes
- Technischer Arbeitnehmerschutz
- Verwendungsschutz
- Fürsorgepflicht
- Pflichten der Arbeitgeber
- Pflichten der Arbeitnehmer
- Das Leistungsverweigerungsrecht
- Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
- Ausnahmen vom ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
- Allgemeine Pflichten der Arbeitgeber § 3
- Ermittlung und Beurteilung der Gefahren, Festlegungvon Maßnahmen § 4
- Grundsätze der Gefahrenverhütung § 7
- Koordinationspflicht für mehrere Arbeitgeber § 8
- Überlassung von Arbeitnehmern § 9
- Sicherheitsvertrauenspersonen als „Arbeitnehmervertretermit besonderer Funktion“ § 10
- Information, Anhörung und Beteiligung § 12 und § 13
- Erste-Hilfe-Leistung § 26
- Rauchverbote und Nichtraucherschutz
- Neue Rauchverbote in der Gastronomie
- Wo besteht noch Raucherlaubnis?
- Arbeitsverfassungsgesetz und Rauchverbote/Nichtr
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