Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Entgeltrecht: Überbrückungsbeihilfe: Zulässige Begrenzung bis zur möglichen Inanspruchnahme vorgezogenen Altersruhegelds -- Keine Diskriminierung von Frauen, die bereits mit Vollendung des 60. Lebensjahrs die Voraussetzungen für den Bezug von Altersruhegeld erfüllen -- Keine Verpflichtung der Tarifvertragsparteien, mit dem vorgezogenen ...
| Year of publication: |
2006
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| Published in: |
Der Betrieb : Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht. - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0005-9935, ZDB-ID 8795. - Vol. 59.2006, 49, p. 2693
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