Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Die Änderungskündigung - eine Skizze - Die Änderung von Arbeitsbedingungen ist in der betrieblichen Praxis eine ständige Notwendigkeit. Fehlt es an einem Leistungsbestimmungsrecht und ist der Arbeitnehmer nicht zu einer einvernehmlichen Regelung bereit, so bleibt nur die Änderungskündigung. Der Verfasser gibt einen kurzen Überblick über dieses dogmatisch nicht ...
Year of publication: |
2002
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Authors: | Hromadka, Wolfgang |
Published in: |
Der Betrieb : Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht. - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0005-9935, ZDB-ID 8795. - Vol. 55.2002, 25, p. 1322-1325
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