Arbeits- und Sozialrecht - Betriebliches Eingliederungsmanagement und Bestandsschutz - Nach der BAG-Entscheidung vom 12.7.2007 (DB 2008 S. 189) ist davon auszugehen, dass das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eine Rechtspflicht des Arbeitgebers gegenüber allen Beschäftigten darstellt. Die Missachtung dieser Pflicht hat gravierende Konsequenzen für die Darlegungs- und Beweislast im ...
| Year of publication: |
2008
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| Authors: | Kohte, Wolfhard |
| Published in: |
Der Betrieb : Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht. - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0005-9935, ZDB-ID 8795. - Vol. 61.2008, 11, p. 582-586
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