- 1. Einleitung: Arbeitszeitflexibilisierung im gegenwärtigen Kontext
- 2. Das Flexibilitätsproblem in Organisationen
- 3. Dimensionen der Flexibilisierung: Modelle und ihre Anwendung
- 4. Arbeitszeitflexiblisierung im Spannungsfeld gegenläufiger Interessen
- 5. Rahmenbedingungen für die Realisierung von flexiblen Arbeitszeiten
- 6. Positive und negative Wirkungen von Arbeitszeitflexibilisierung
- 7. Zusammenfassende Betrachtung anhand von zwei ausgewähltenFlexibilisierungsvarianten
- 8. Abschliessende Bemerkungen
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