Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Ziel dieser Analyse ist die Identifikation von Auswirkungen unterschiedlicher flexibler Arbeitszeitformen und Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis von Daten der Jahre 2005 und 2007 des Soziooekonomischen Panels (SOEP) wird ein Fixed-Effects Panelmodell geschätzt. Es zeigt sich ein positiver Effekt von selbst bestimmten Arbeitszeiten auf die Arbeitszufriedenheit bei Vollzeitbeschäftigten und eine klare Präferenz von bezahlten Überstunden gegenüber allen anderen Abgeltungsarten bei Teilzeitbeschäftigten. Die Lage der Arbeitszeiten spielt hingegen eine untergeordnete Rolle.
Year of publication: |
2010
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Authors: | Hanglberger, Dominik |
Publisher: |
Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |
Subject: | Arbeitszufriedenheit | Arbeitszeitgestaltung | Überbeschäftigung | Vergütungssystem | Schätzung | Deutschland | flexible Arbeitszeiten | Abend- und Nachtarbeit | Überstunden | SOEP | Fixed-effects |
Saved in:
freely available
Series: | |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
Other identifiers: | 63140290X [GVK] hdl:10419/150849 [Handle] RePEc:diw:diwsop:diw_sp304 [RePEc] |
Classification: | J22 - Time Allocation and Labor Supply ; J28 - Safety; Accidents; Industrial Health; Job Satisfaction, Related Public Policy ; J81 - Working Conditions |
Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011600946