Il paper esplora il tema delle competenze individuali utilizzabili dal laureato nella fase di ricerca del lavoro, con particolare attenzione alle dimensioni di imprenditività, efficacia nell’utilizzo dei differenti canali di ricerca, disponibilità adattiva rispetto alle varie richieste provenienti dal mercato. La domanda di fondo che viene posta nell’analisi è legata all’efficacia sul percorso di carriera e sulla soddisfazione dei giovani laureati, al ruolo svolto dall’attivazione individuale sin dalla fase del percorso di studio, all’utilizzo e all’efficacia dei canali di ricerca del primo lavoro. Per rispondere ai quesiti di ricerca, il paper utilizza informazioni originali tratte da una più ampia indagine su un campione di circa 5800 laureati intervistati a tre anni dal conseguimento del titolo. Attraverso un'analisi delle corrispondenze multiple vengono individuati i fattori che descrivono il grado di imprenditività dei giovani laureati, così da evidenziare le principali dimensioni lungo le quali si muove. Vengono valutate contestualmente le performance occupazionali dei laureati in funzione di una serie di variabili sociografiche di base (genere, titolo di studio e posizione nella professione dei genitori, area geografica di residenza, ecc.), relative al percorso universitario scelto (corso di laurea, ateneo di iscrizione, voto e regolarità negli studi, ecc.) e alle esperienze lavorative e formative compiute durante gli studi universitari (stage, esperienze di lavoro, di studio all'estero, ecc.). I risultati delle analisi consentono di evidenziare l’effettiva incidenza in termini occupazionali delle attitudini "imprenditive” dei giovani laureati italiani, l’efficacia e le strategie di utilizzo dei diversi canali di ricerca, il grado di adattività al mercato del lavoro.
