Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Katharina Köhler-Braun
| Year of publication: |
2000
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|---|---|
| Authors: | Köhler-Braun, Katharina |
| Other Persons: | Domsch, Michel E. (degree supervisor, ed.) ; Ladwig, Désirée (ed.) |
| Institutions: | Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg (degree granting) |
| Publisher: |
Frankfurt am Main : Lang |
| Subject: | Frauenpolitik | Women's politics | Weibliche Führungskräfte | Women managers | Karriereplanung | Career development | Personalentwicklung | Human resource development | Öffentlicher Auftrag | Public contract | Vergleich | Comparison | USA | United States | Deutschland | Germany | Diversity Management | Diversity management | Weibliche Führungskraft | Karriere | Förderung |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | XXII, 344 S graph. Darst. 21 cm |
|---|---|
| Series: | Forum Personalmanagement. - Frankfurt, M. : Lang, ISSN 1438-6917, ZDB-ID 2027760-X. - Vol. 2 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1999 |
| Notes: | Herausgeber der Serie und von Bd. 9: Michel E. Domsch / Désirée H. Ladwig kart. : DM 118.00 (freier Pr.) |
| ISBN: | 3-631-35979-9 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160