Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere = The Institute of Economics labour-market forecasting system
Year of publication: |
2013-02
|
---|---|
Authors: | Bakó, Tamás ; Cseres-Gergely, Zsombor ; Galasi, Péter |
Publisher: |
Közgazdasági Szemle Alapítvány |
Subject: | Human resource management | Labour economics |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Bakó, Tamás, Cseres-Gergely, Zsombor and Galasi, Péter (2013) Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere = The Institute of Economics labour-market forecasting system. Közgazdasági Szemle, 60 (2). pp. 117-133. |
Source: | BASE |
-
Personnel economics : strengths, weaknesses and its place in human resource management
Dilger, Alexander, (2011)
-
The (claimed) growing irrelevance of employment relations
Meardi, Guglielmo, (2014)
-
Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation
Michie, Jonathan, (2003)
- More ...
-
Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere
Galasi, Péter, (2013)
-
The impact of spatial clustering of occupation on commuting time and employment status
Bakó, Tamás, (2022)
-
Vállalkozóvá váló munkanélküliek jellemzői
Bakó, Tamás, (2022)
- More ...