Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften : vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH
Bernadette Müller
| Year of publication: |
2010 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Müller, Bernadette |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | International | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Auslandsaufenthalt | Expatriate assignment | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Implizite Kontrakte | Implicit contracts | Führungskraft | Auslandstätigkeit |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | VIII, 251 S. graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | Internationale Personal- und Strategieforschung. - Baden-Baden : Nomos, Edition Rainer Hampp, ISSN 1866-5950, ZDB-ID 2435685-2. - Vol. Bd. 4 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Fallstudie ; Case study ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Berlin, ESCP Europe Wirtschaftshochschule, Diss., 2010 |
| ISBN: | 3-86618-483-2 ; 978-3-86618-483-1 ; 978-3-86618-583-8 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008660081