Beruf und Familie vereinbar? Auf familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima kommt es an
Wir haben mithilfe einer logistischen Regression die Einflussfaktoren auf die Einschätzung der Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit der Familie sowie die Bewertung der Familienfreundlichkeit des Betriebes untersucht. Im Abschnitt 2 werden der Forschungsstand und die zu prüfenden Hypothesen dargestellt. Anschließend werden die Methode und die Variablen der Befragung erläutert. Abschnitt 4 präsentiert zuerst die bivariaten und anschließend die multivariaten empirischen Ergebnisse. Zum Schluss werden die Ergebnisse zusammengefasst und ein Fazit gezogen.
Year of publication: |
2007
|
---|---|
Authors: | Klenner, Christina ; Schmidt, Tanja |
Publisher: |
Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) |
Subject: | Erwerbstätigkeit , Familie , Frauenerwerbstätigkeit , Arbeitszeitflexibilisierung , Betriebsklima , Deutschland |
Saved in:
freely available
Series: | WSI-Diskussionspapier ; 155 |
---|---|
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
Other identifiers: | 550548939 [GVK] hdl:10419/21601 [Handle] RePEc:zbw:wsidps:155 [RePEc] |
Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296133
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