Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz
von Björn Christensen
| Year of publication: |
2001
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|---|---|
| Authors: | Christensen, Björn |
| Publisher: |
Kiel : Inst. of World Economics |
| Subject: | self selection | Weiterbildung | Further training | Arbeitsmobilität | Labour mobility | Kündigung | Dismissal | Beschäftigungssicherung | Job security | Mikroökonometrie | Microeconometrics | Schätzung | Estimation | Westdeutsche Bundesländer | West Germany | Deutschland | Germany | 1984-1999 |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
freely available
| Extent: | 55 S graph. Darst |
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| Series: | Kieler Arbeitspapiere. - Kiel : Inst. für Weltwirtschaft, ISSN 0342-0787, ZDB-ID 187236-9. - Vol. 1033 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Arbeitspapier ; Working Paper ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 50 - 55 Internetausg.: http://www.uni-kiel.de/ifw/pub/kap/2001/kap1033.pdf Text dt. mit engl. Zsfassung |
| Classification: | C41 - Duration Analysis ; J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs ; C12 - Hypothesis Testing |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570262