Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung: Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012
Year of publication: |
2015
|
---|---|
Authors: | Hammermann, Andrea ; Schmidt, Jörg ; Stettes, Oliver |
Published in: |
IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung. - Köln : Institut der deutschen Wirtschaft (IW), ISSN 1864-810X. - Vol. 42.2015, 1, p. 37-55
|
Publisher: |
Köln : Institut der deutschen Wirtschaft (IW) |
Subject: | Arbeitszufriedenheit | Vereinbarkeit Beruf und Familie | Besetzung von Führungspositionen |
Type of publication: | Article |
---|---|
Type of publication (narrower categories): | Article |
Language: | German |
Other identifiers: | 10.2373/1864-810X.15-01-03 [DOI] hdl:10419/157122 [Handle] RePEc:zbw:iwktre:157122 [RePEc] |
Classification: | J16 - Economics of Gender ; J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J28 - Safety; Accidents; Industrial Health; Job Satisfaction, Related Public Policy |
Source: |
-
Hammermann, Andrea, (2015)
-
Explaining the Gender Gap in Job Satisfaction
Redmond, Paul, (2019)
-
Altonji, Joseph G., (2022)
- More ...
-
Hammermann, Andrea, (2016)
-
Hammermann, Andrea, (2022)
-
Zur Ambivalenz flexiblen Arbeitens: Der Einfluss betrieblicher Familienfreundlichkeit
Hammermann, Andrea, (2019)
- More ...