Beschäftigungseffekte und Kosten einer 'Rente mit 60'

Eine Verkürzung der Arbeitszeit wird in Deutschland wie auch in anderen europäischen Ländern als beschäftigungspolitisches Instrument diskutiert. Eine Option ist hierbei die „Rente mit 60". Welche Kosten verursacht diese Form der Frühverrentung, und welche Beschäftigungseffekte sind von ihr zu erwarten? Trägt die „Rente mit 60" zur Lösung der Arbeitsmarktprobleme bei? Wie schneidet im Vergleich dazu eine Altersteilzeitregelung ab?

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Year of publication:	2000
Authors:	Peters, Ralf-Henning ; Steiner, Viktor
Published in:	Wirtschaftsdienst. - Heidelberg : Springer, ISSN 0043-6275. - Vol. 80.2000, 4, p. 236-243
Publisher:	Heidelberg : Springer
Subject:	Flexible Altersgrenze \| Arbeitsmarkt \| Deutschland

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Article
Language:	German
Other identifiers:	hdl:10419/40565 [Handle] RePEc:zbw:wirtdi:40565 [RePEc]
Source:	EconStor

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