• Einleitung
  • 1 Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen
  • 1.1 Vorgeschichte und Ausgestaltung
  • 1.2 Die wissenschaftliche Begleitung
  • 2 Konzeption und Stand der NRW-Modellprojekte
  • 2.1 Besetzung von unbesetzten Lohngruppen bzw. Schaffungvon zusätzlichen Arbeitsplätzen in bestehenden Unternehmen
  • 2.2 Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze durch Gründung neuer(meist gemeinnütziger) Unternehmen der Wohlfahrtsverbände
  • 2.3 Vermittlung von gering qualifizierten Arbeitslosen an privat-wirtschaftlicheUnternehmen bzw. an soziale Einrichtungen
  • 3 Eintritte in Beschäftigung
  • 3.1 Verteilung der Zugänge nach Geschlecht und Alter
  • 3.2 Nationalität
  • 3.3 Familienstand
  • 3.4 Schulabschluss
  • 3.5 Berufliche Qualifikation
  • 3.6 Bezug von Transferleistungen vor Arbeitsaufnahme
  • 3.7 Verweildauer in Arbeitslosigkeit
  • 3.8 Beendete Arbeitsverhältnisse
  • 4 Struktur der noch bestehenden Beschäftigungsverhältnisse
  • 4.1 Struktur der Beschäftigten
  • 4.2 Tätigkeitsbereiche
  • 4.3 Arbeitszeit und Befristung
  • 4.4 Entlohnung
  • 4.5 Förderinstrumente
  • 5 Bilanz der NRW-Modellprojekte
  • 5.1 Implementation
  • 5.2 Rekrutierung
  • 5.3 Beschäftigungswirkungen
  • 5.4 Flankierende Maßnahmen
  • 5.5 Marktfähigkeit
  • 5.6 Kosten
  • 6 Fazit
  • Literaturverzeichnis
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