- 1. Beschäftigungsentwicklung, Personalbewegungen undFachkräftebedarf
- 1.1 Beschäftigungsentwicklung
- 1.2 Personaleinstellungen
- 1.2.1 Schwerpunkte der Einstellungsaktivitäten
- 1.2.2 Qualifikationsstruktur der besetzten Stellen
- 1.2.3 Befristete Einstellungen
- 1.3 Personalabgänge
- 1.4 Stellenbesetzungsprobleme und betriebliche Strategien zur Deckungdes Arbeitskräftebedarfs
- 1.5 Einschaltung der Agenturen für Arbeit bei der Stellenbesetzung
- 2. Beschäftigung älterer und erfahrener Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen3. Beschäftigung von Frauen
- 3.1 Merkmale der Beschäftigung von Frauen
- 3.2 Frauen in Führungspositionen
- 3.3 Betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 4. Betriebliche Aus- und Weiterbildung
- 4.1 Betriebliche Ausbildungsbeteiligung
- 4.2 Betriebliches Weiterbildungsengagement
- 5. Tarifbindung, Interessenvertretung und betriebliche Arbeitszeiten
- 5.1 Tarifliche Bindung und Interessenvertretung
- 5.2 Arbeitszeiten und Instrumente zur Arbeitszeitsteuerung
- 6. Zusammenfassung
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