Besonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheiten

Promotionsstellen und -gelegenheiten weisen einige Besonderheiten auf, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion. Doch auch bei den universitären Stellenanbietern und -ausschreibungen gibt es Eigenarten, deren Kenntnis wichtig ist, um sich für oder gegebenenfalls auch gegen entsprechende Bewerbungen entscheiden und diese optimal gestalten zu können.

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Year of publication:	2011
Authors:	Dilger, Alexander
Institutions:	Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Westfälische Wilhelms-Universität Münster

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Extent:	application/pdf
Series:	Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics. - ISSN 2191-2475.
Type of publication:	Book / Working Paper
Notes:	Number 11/2011
Classification:	A11 - Role of Economics; Role of Economists; Market for Economists ; A29 - Economics Education and Teaching of Economics. Other ; I23 - Higher Education Research Institutions ; J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J45 - Public Sector Labor Markets ; M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues) ; K31 - Labor Law ; D30 - Distribution. General ; D73 - Bureaucracy; Administrative Processes in Public Organizations; Corruption ; C78 - Bargaining Theory; Matching Theory
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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