Het beste van twee werelden: de integrale Balanced Scorecard - Functioneringsbeoordeling en competentieontwikkeling hebben niet het gewenste effect. Met persoonlijke ambities van medewerkers wordt onvoldoende rekening gehouden en er is geen duidelijke link met de ambitie van de organisatie. Toch is het mogelijk beide werelden beter in balans te brengen.
Year of publication: |
2003
|
---|---|
Authors: | Rampersad, Hubert |
Published in: |
Gids voor personeelsmanagement. - Dewenter : Kluwer, ISSN 0921-1896, ZDB-ID 6158365. - Vol. 82.2003, 4, p. 14-18
|
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by person
-
Angel, Robert, (2005)
-
Angel, Robert, (2005)
-
Rampersad, Hubert, (2002)
- More ...